年关将近，在新春来临之际，双薪、年终奖、分红、年会奖品是很多人盼望过年的理由之一。拿年会奖品来说，京东、腾讯、新浪都一身严重的土豪气息，特等奖分别是现金20万、腾讯直升飞机一年使用权、奔驰GLA等。最有亮点的无疑是网易和格力，一个是和上原亚衣度过一个美好的下午，一个是和董小姐共进晚餐。要说刷新了年终奖三观的话，华为三年18万还真不算什么，酷开发给员工的10套深圳房产，真是比房地产和金融业土豪还牛C。
据调查显示，2017年农历春节为1月末，近七成企业会选择在2017年1月发放年终奖。2016年业绩增长20%以上的企业中，62%的企业表示2016年年终奖额度将增长。相比而言，在2016年业绩下降20%以上的企业中，六成表示将减少年终奖额度。上海地区年终奖平均值最高，达到8523元，深圳8235元紧随其后，北京7855元排第三位。
企业年终奖的变化，一方面会反映该企业经营的好坏，另一方面折射出行业的特色和兴衰。对于一般的公司来说，部门业绩与个人的年终奖息息相关；对于初创公司来说，年终奖往往取决于新一轮融资，而很多创业公司没能熬过2016年，有的员工则没等来公司年终奖。比如，华为的毕业生三年18万，无人机行业的集体裁员。不过每年上头条的年终奖，往往都不是华为、小米、BAT这样的大公司，而是一些壕气十足的新秀企业。
10套深圳房产，比房地产的土豪还牛X
日前，有网友在朋友圈和微博爆料，酷开为优秀的员工赠送10套深圳房产，如此厚实的“年终红包”简直刷新了年终奖三观，什么宝马、奔驰都弱爆了。据悉，房子来源是酷开及其母公司在深圳宝安区的规划房。从颁奖现场图片来看，获奖10名员工都领到了一套深圳宝安区两居室，室内带有精装修、家电软装齐全，看起来居住很舒适。
业内分析人士认为，酷开年终奖10套房，主要原因或为两个方面：一是分享企业发展红利，奖励在2016年有突出贡献的员工，激励他们在新的一年有更好的作为；二是向外界“秀肌肉”传递出一种互联网电视行业正能量：酷开是一家有个性、有实力、最赚钱的互联网品牌。
在微博评论围观的网友则表示，“同样在互联网公司，咋待遇天壤之别？酷开还招人吗？”@duck丹丽更是表现出强烈的羡慕之情：“像我们这种连说过年聚个餐，老板娘都不肯的公司，别的公司有什么都表示嫉妒。”刚刚从酷开离职的员工更是直言，“肠子都毁青了！送房子这样的好事，错过了简直太遗憾。”
年年都是奔驰、宝马，让人情何以堪
当然，对于大疆创新的员工而言，每年换宝马、奔驰也是可以有的。作为全球无人机行业的大哥大，大疆的创始人汪韬今年才36岁，不过已经以240亿身家跻身胡润富豪榜，是最富有的80后IT富豪。据最新消息显示，2016年大疆的销售额将达到100亿，今年，大疆奖励给员工的年终奖是几十辆清一色的宝马X2旅行车。
早在2012年年底，大疆就开始给优秀员工奖励撤了，2013年的年中奖是高尔夫，年底就升级到了奔驰。到了2015年大疆给员工奖励的车辆直接升级到30辆特斯拉——据说，按照进口价格来算可以买高端的宝马或者奔驰了。
并且这些豪车不是说老板个人决定奖励给谁的，而是通过民主投票的方式选出来的。此外，大疆还有一个规定，员工最初拿到的是车的使用权，员工获奖五年后只要继续工作年年满5年，这些车的所有权才可以正式归属员工。
员工春节放假30天，秒杀大部分互联网公司
相信很多看官都有蹭网的经历，你也可能用过WiFi万能钥匙这个手机应用，是由一个叫掌门集团的公司开发的。2015年2月，掌门集团老板陈大年向“WiFi万能钥匙”团队入司时间超过4个月的每一位员工，发放了一台价值近百万的特斯拉跑车作为年终奖，由此被称为“史上最土豪”年终奖。
相比去年，掌门集团2016年则显得低调不少，也仅仅是不少。据悉，今年掌门集团已向每位员工发了2017元的新年红包以及日本/柬埔寨/巴厘岛/越南四选一，总计约百万元。发放范围包括：掌门集团在职员工，已签offer但还未入职的员工，WiFi万能钥匙的离职员工，以及曾经盛大创新院的所有员工。据了解，WiFi万能钥匙在职员工还透露，今年WiFi万能钥匙春节假期为一个月。
美团、58同城、360纷纷裁员的背景，互联网创业遭遇资本寒冬和行业寒冬双击，能有这样福利的互联网公司还是很让人羡慕嫉妒恨得。
苹果、华为BAT……几家欢喜几家愁
尽管各家年终奖未定，对于那些保持快速发展的互联网巨头来说，员工必然会分享到企业发展红利。而对于其他公司而言，过去的一年则显得有些艰难。京东、腾讯依然透出严重的土豪气息，真的是几家欢喜几家愁。
__苹果：__由于年度计划未完成，iphone销量减少，库克的年终红包瘪了15%被扣了200万美元，这也是库克自2011年任职以来第一次被克扣年终奖，因为库克的年终奖和苹果的财务状况直接挂钩。苹果公司一直有业绩不好，降低员工福利标准的习惯。
__阿里巴巴：__2016年阿里员工的年终奖由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成，一般年底都会有双薪，而阿里总监级的年终奖从15万-20万起。阿里方面相关人士曾透露说，一个月薪2万的阿里员工表现不错，年底发了15万的年终奖，加上3000股股票。这样算下来，N个月工资没问题。
__京东：__2016年京东的年会不仅请来了王力宏站台，还累计派发了50个2w现金、100个1w现金、416台iphone6s、200个iPad mini4、50个1w京东E卡、200个大金空气净化器、300个智能音箱、300个新秀丽拉杆箱、1000个200京东E卡、500个500京东E卡、300个1000京东E卡等奖品。
__华为：__前段时间有传言称入职华为满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。2015年工资一年税前99万（税前），分红307万（税后），奖金46.5万（税后），补助46.6万（税后），上述4项目加起来，收入500万。
__腾讯：__业界一直盛传腾讯业绩好的部门有24-48个月工资作为年终奖。在2016年腾讯18周年庆上，马化腾为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包。此外，腾讯还宣布将为给每位在职员工每人300股腾讯股票。作为全球最赚钱的游戏公司，相信腾讯2017年年终奖也不会少。
__格力：__董明珠透露称，格力年底会给每个人发奖金，平均每人有1万元，而且还送了一部手机。此前，格力就宣布给每一位员工的工资标准提升1000元。值得一提的是，格力特等奖是和董明珠共进晚餐。
__中兴：__虽然中兴已经远远落后华为，不过内部年终奖还是不错的。有中兴员工爆料称，根据岗位不同，技术岗有10万以上，非技术岗大概在2~3万。
__乐视：__乐视过去的一年则显得有些艰难，在16年年末欲裁员10%,实行N+1补偿制度，非上市公司的子板块已经开始着手处理。截止到去年年底，乐视集团员工超过8000人，也就是说，此次裁员规模大概在800人左右。
__联通：__有爆料疑似联通通知显示，2016年终奖取消，从集团一直扣减到省市，12月仅仅发放正常的挂钩清算工资，似乎连绩效奖励也没有。另外，通知中透露，联通在2016年效益不佳，净利润为负。如果2017年Q1能完成新的收入、利润目标，则争取补发一定额度的年终奖。
各行各业年终奖，10万柬埔寨币也行？
据爆料，“今年金山网络年会员工奖品，8个月工资+一根价值10万元金条。”
台湾一网友爆料称，他的朋友在年会上抽到了10万现金红包，摸起来厚厚的一叠，开心得合不拢嘴。然而，打开一看，竟然是10万柬埔寨币…
“农民种了一辈子的田，都很朴实，他们看到现金才觉得实在、可靠。”江西种粮大户凌继河实打实取出308万现金给90余位农民发年终奖。
今年是比亚迪有史以来第二次发放年终奖，去年的G级平均是3000多，F级6000多，低级别的直接微信红包，10-499元不等。
九鼎投资的豪华年终奖合计分了1.56亿元，四人的年终奖过千万，拿1456万奖金的都进不了前三；剩下47人合计2000万，人均42万。
今年最火的行业要数网红直播，网上有传一位网红公司老板准备了百万现金，为几位网红美女们发年终奖，羡煞旁人。
以上这些都是别人家的年终，小编依旧是拿的是阳光普照奖。
没有对比就没有伤害，晒晒你去年的年终奖和今年的期待吧。