当过去的通讯产业巨擘摩托罗拉、阿尔卡特朗讯、诺基亚西门子等都面临衰退危机时，它却在过去10年间，年年成长。不管华为自己如何想不要民族品牌的这个标签，华为确实已经成为中国走向世界最成功的制造企业。高达5216亿元营收和超过三成的增速，华为这份成绩单背后有太多的意义。
刚刚，华为正式公布的2016年财报
2016年华为实现全球销售收入5216亿元人民币，同比增长32%
研发费用达764亿元人民币，最近十年累计超过3130亿元人民币
运营商业务实现销售收入2,906亿元人民币，同比增长24%
企业业务实现销售收入407亿元人民币，同比增47%
消费者业务全年智能手机发货量达到1.39亿台，销售收入1,798亿元人民币，同比增长44%
2016华为全年净利润371亿元人民币，同比增长0.4%
用目前网络上流行的语言，可以这样来形容表达：
5200亿！这是什么概念！相当于3个腾讯、5个格力、2个联想、5个中兴、5个阿里巴巴、5个长虹、6个比亚迪、7个小米、20多个康佳！意味着超越IBM，进入全球500强前75名，增速全球千亿规模企业第一！
这5200亿，不搞金融不炒房地产不上市，还有60%以上来自国外！同时2016上半年华为仅在中国就缴税超421亿，也就是说，如果中国有100个华为，缴税就可以达到8万多亿！牛逼的华为，迎着炮火前进，不留给对手任何喘息机会！
不过，这份亮眼的成绩单背后却是：
华为裁员，最近传出的清理34+员工的负面事件
华为终端业务在深圳高房价的压力下搬迁至东莞松山湖
华为面临的麻烦还不止这些，利润同比增长0.4%，利润并没有和营收一同增长。据说任正非先生亲自指示余承东，华为手机销售利润太低，抱怨产品销售的太多利润都被渠道商赚走了。
如果华为上市，估值应该为多少？
没有对比就没有说服力，在所有的中国上市企业中，腾讯以1.86万亿元市值登顶，也是亚洲市值最大的上市公司。从营收上来讲华为远远超过腾讯（1520亿元），但从净利润方面来看，腾讯净利润高达411亿元略高过华为的371亿元。不过，腾讯2016年研发投入仅11.77亿欧元，远低于华为的83.58亿欧元。
华为的股权结构非常特殊。其创始人大老板任正非所占公司股份比例不超过1.5%。据媒体报道，2012年12月31日为止，华为投资控股有限公司工会委员会的持股比例为98.82%，任正非出资比例为1.18%，参与员工持股计划出资占公司总股本的0.21%，两项累计，任正非在华为的总持股比例接近1.4%。
华为没有上市，无法给出具体估值。不过，从利润看，2015年华为净利润为369亿元（2016年是371亿元），而腾讯2015年度盈利为人民币291.08亿元(腾讯2016年净利414.47亿元，同比增长42%)。单纯从市盈率角度看，华为如果上市可能超越腾讯成为中国最大上市公司，真实市值至少超过2万亿元。
华为清退34+员工，为何沸沸扬扬？
衡量一个企业的社会贡献，能提供的就业岗位数量是十分重要的数据。来自百度百科数据显示，截至2016年底，华为有17万多名员工，华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
华为对员工也十分慷慨：
根据华为2015年年报，华为花在员工身上的钱达1377亿，17万员工，人均超过80万。
应届毕业生的起始年薪，最高都超过35万元；在华为工作三年的，年终奖一般在15万；基层管理人员员工，税前分红约60—70万；总裁、副总裁级别的，税前分红+升值超过500万。
过年过节还有福利费。在2015年的中秋，华为就拿出1.77亿美元奖励在职员工，每人1000美元。
在非洲，华为员工级别的标准与上海、北京的标准是不一样。年轻人在非洲很快就可以晋升为管理人员，就可以拿管理人员的钱。
虽然华为待遇好、工作时间长，但是和所有大公司一样，也面临人事调整风波。前段时间，华为裁员闹得沸沸扬扬，有华为老员工指本次裁员多为34岁以上的运维交付人员以及40岁以上的研发人员，这些大龄老员工离职后生活遭遇困境。
任正非则在内部讲话回应称，网上传有员工34岁要退休，不知谁来给他们支付退休金？我们公司没有退休金，公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。他还称，30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？
数据显示，2015年民营企业500强纳税最多的是华为。2016年，华为纳税更是惊人。一张内部PPT显示，2016年，仅上半年，华为纳税就高达421亿元。据测算，2016年华为纳税或在1000亿。
2017年，华为手机业务压力山大
一方面华为没有完成2016年年初818亿美元的营收目标，另一方面华为在2016年停住了高速盈利的步伐，与此同时，华为在2016年的利润率仅为9.1%，同样是自2012年以来的最低值。
这是华为在近五年来利润增长率的最低点。从2012年开始，华为的利润增长率一直稳定在30%以上，不过在2016年，华为在利润增长上遭遇到了滑铁卢。
最近几年，华为对消费者业务投入了巨大的资源支持，却没有换来盈利的增长，2017年将全力提高消费者业务的利润贡献，重视营销成本的控制。
华为轮值CEO徐直军表示：“2016年华为聚焦战略、实现了稳健增长。未来，华为将继续坚持以客户为中心，使能行业数字化转型，为客户创造价值，实现有质量的增长。”
华为首席财务官孟晚舟指出：“华为2016年经营结果健康，现金存量充裕，资本架构稳健、没有泡沫，抗风险能力强。2017年，华为将不断提升公司运营效率，提升经营质量，实现稳健发展。”
原材料和上游零部件缺货以及价格上涨，加上手机市场竞争更加激烈，淘汰战已经开打。5G还未大规模部署，企业业务迟迟无法兑现高增速，2017年开始，华为将面临更多挑战，或进入一段低速（相对而言也不低）增长期。