岗位职责：

1）建立完善的的生产品质管控体系，包括但不限于体系制度、产品检验及实验标准、制造过程品质管控、来料及出货检验、客户评审执行体系等；并监督此体系得以有效率地和有效地执行

 2）建立有效地部门会议机制，适时反映部门存在的各种问题，及时处理并保持清晰的结果跟踪和会议记录

3）建立品质数据分析、报告和实际生产品质问题的及时反馈机制；并根据此机制及时总结生产中的品质异常，制定并执行相关品质改善策略，并保证策略得到有效执行；在实施品质改善策略的过程中注意收集信息及与生产部门、PMC部门、采购部门的沟通协商，注意避免品质成本虚增；协调减少因品质的策略或改善、或品质的判定而影响生产进度和出货安排的频率

 4）建立全面质量管理体系，规划并召开TQM的品质活动，通过这些活动提高全员品质管理的意识，增强品质风险防范的全面意识

5）负责对客诉进行及时有效处理，改善分析及改善报告的及时回复；维护客户品质关系，减少因客诉造成的公司经济损失

6）负责编制部门预算，并按照预算管理部门工作，达到预算目标

7）与其他部门领导就现有工作流程、工作方法、技术指标（包括部门及跨部门）等保持密切讨论，通过沟通、协商、提议等形式对以上各方面进行不断的完善及更改

 8）招聘部门人员；拟定部门培训计划，监督指导下属的工作；建立并平稳运行主管以上职位的有效绩效考核指标体系

任职要求：

1、大专及以上学历，28岁以上
2、五年以上品质管理经验，三年以上品质主管经验，有光电、TP、手机辅料行业模切经验者优先。
3、对ISO 质量体系管理和现场质量控制均具有较强的工作经验； 
4、丰富的品质异常处理经验，良好的沟通能力；
5、有品质团队建设及品质QC七大手法、CPK、SPC 的培训经验；
6、有较强的数据分析能力；
7、抗压能力强，有较强的敬业精神及团队合作精神。