职位要求:
岗位职责:
1.负责做好年度的岗位工作计划;
2.负责深圳公司招聘计划、面试安排、人员面试、离职的办理,合同签订、续签的管理;
3.负责深圳公司薪酬的半年度、年度拟定计划及月工资考勤的统计和核算;
4.负责深圳公司的绩效管理、员工的绩效访谈;
5.熟练公司的规章制度,监督各部门制度的执行到位情况;
6.做好岗位说明书的新增,修改;
7.企业文化推行、组织员工活动。
要求:
1.男女不限;年龄25-36周岁;行政及人力资源专业或行政人事岗位工作2年以上经验者优先;
2.工作细心,工作有计划,管理有方法,格局高,心态积**;有管理团队的能力;
3.为人活泼,善于沟通,善于自省,虚心学习。
4.有C1驾驶证更好
福利:
1.生日礼物、端午礼物、中秋礼物、年货、年终奖金、带薪年假、五险、伙食补贴、免费住宿;
2.其他**福利依据个人能力评估而定