职位要求：职位描述
1、拥有数据线、电源线、电子连接线、FFC线、信号线、电脑机内线、电子连接器的品质及运营管理经验者优先。
2、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、管理发展计划；
3、协调董事长统筹规划公司的人力资源战略，及向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、完善公司内部管理各项制度和标准作业及各项管理体系、使其规范化、标准化、并推行实施监督；
5、全面管控公司人力资源、供应链、资材、工程、生产、品质、财务等部门的运行及有效稽核；
6、建立健全公司运营管理体系，成本控制体，精益化生产管理体系。完善公司各项管理制度；
7、根据公司发展战略计划不断调整和完善经营结构、制度、流程，**终实现公司经营目标；
8、协助董事长塑造、维护、发展和传播企业文化及业务开展；
9、定期召开管理会议，协调解决部门之间的问题，维护企业的良性循环；
10、指导公司人才队伍培养及建设性工作；
11、及时处理公司各部门运行过程中的人力资源、品质异常、生产进度、工程项目、供应链等重大异常现象；
12、辅助部门部长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
13、团队建设，机制建设，KPI绩效考核，6S、ISO9001、ISO14001、QC080000、TS16949、精益生产、ERP系统推行;策划，建立公司管理模式和完善流程;建立完善激励机制和提高各部门员工团队积**性；
14、完成董事长临时下达的任务；