1、推行与修订人事、行政、办公管理规章制度。

2、办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、绩效、奖惩、离职、人事档案等业务事项。

3、负责公司生产安全、消防管理工作。

4、负责办公环境、宿舍、餐食、车辆、安保门禁管理。

5、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。

6、负责政府补贴、**跟进。

7、上司交代的其它工作。

二、任职要求：

1、大专以上学历，有2年以上人事行政管理经验。

2、良好的人际沟通、协调组织、统筹实施能力。

3、高度的团队精神和执行力。

4、工作客观、严谨，处事踏实、敬业。