、全面负责公司营销事务 2、制定不同事业部、不同客户渠道的营销政策及任务分配，完成各项业绩目标； 3、制定不同事业部管理制度及各种销售竞赛，激发团队活力，实现团队稳定提升； 4.参与制订公司营销战略。 5.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

任职要求： 1、年龄28到38岁，有5年以上销售经理级以上职位的工作经验； 2、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合问法、法务管理等方面的培训 3、熟悉现代管理模式.熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验. 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 薪资待遇： 1.实行合伙人制，入职即签约配分红股,薪资结构:底薪+个人提成+团队提成+项目奖励+股权分红，公司实行高底薪+高提成+高奖励+股权分红政策，以达到公司赢、个人赢、社会赢。 2.丰厚的年终奖金，传统节假日发放礼品。 3.公司免费提供食宿，配专车，购买社保，补贴电话费 4.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。 5.工作环境时尚舒适。