工作地点 ：	广东深圳	招聘期限 ：	一个月（2024年4月27日起）
学    历 ：	本科	工作经验 ：	五年以上
年    龄 ：	35-45岁	性    别 ：	不限
薪    资 ：	8000元以上

职位要求：1.负责年度培训计划需求及执行情况落实；
2.负责组织起草、修改和完善公司各项管理制度，宣导到位，落实执行情况；
3.根据公司需求，制定年度，月度招聘计划，建立完善招聘流程，开发招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4.完善员工个人档案与劳动合同的管理，督导员工任免、调配、辞职、解除的办理；
5.完善并优化公司规章制度，降低劳动用工风险，保障员工福利利益，处理劳资纠纷，促进劳资和谐；
6.绩效制度的实施和完善，统计、分析考勤和绩效数据，为员工进行调整、晋升、年终奖的发放提供依据；