鸿海董事长郭台铭8月16日在山西表示，山西晋城将成为富士康实施机器人战略的**试验基地，在部分生产项目将逐渐以机器人取代人工。
      而若以1年引进30万台机器人计算，保守成本就将达到300亿元人民币（下同），势必对集团造成财务压力，但也反映出在**劳力成本快速增加的情形下，非技术层面的劳力将被逐渐取代。
      郭台铭表示，随著机器人的投产使用，人工将被移转到更高的附加价值上，而富士康的年轻员工将重新学习操控机器人软件、应用与维修，转变为机器人的应用工程师与软件工程师。
      据了解，富士康研发的首批机器人从2010年开始就已经在晋城投产，目前产能已经达到1万台。郭台铭日前曾表示，富士康的机器人在明年将达到30万台，3年后的规模将达到100万台。
      中山大学岭南学院财政税务系主任林江认为，由于机器人战略需投入大量成本，很可能限制富士康在其它领域的大规模投资，并对于公司财务形成**定压力，2012年的财报可能会更难看。
      机器人产业人士预估，根据机器人的功能、复杂程度差异，**本地生产的机器人每台售价约在10万~70万元之间，如果富士康机器人的功能不过太过复杂，产品成本有望控制在每台10万元以内。若依此估算，富士康明年30万台机器人的目标就至少要投入300亿元的成本。
分析人士指出，深圳富士康基层员工目前每月的底薪约为2,000元，若加上保险与加班费，公司每月将支出至少3,000元，若以**条产线3位员工、24小时三班制计算，**年就要支出10.8万元，如果能以机器人替代，将可节省许多劳力成本与管理成本。
      根据**人保部的十二五规划，未来5年内的*低工资年增率将达到13%，对于拥有100万名员工的富士康来说，将形成巨大的劳力成本。
      逐年上升的劳工成本使得富士康早就有意将生产线朝向自动化发展，在2006年时就曾展出“富士康深圳**号”机器人，并可弹奏名曲茉莉花，显示出富士康在机器人技术上已有**定基础。加上去年的员工坠楼事件，更反映出劳工管理不易，加快富士康以机器人取代人工的脚步。