看到别人升职加薪，羡慕之余是否也得反思**下，为什么幸运儿不是自己？
职场是**个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。
改变自己，就离成功更近**步。

职场是**个复杂的综合体，呼风唤雨的风光表面背后，必定得付出别人所不知道的艰辛。这个其实是很公平的。努力不**定有回报，但是如果不努力，就**定没有回报。如果你愿意改变，或许下次收获别人羡慕眼光的，就会是你。

1、**定要清楚自己未来的目标是什么　　
很多人把职场想得太美好，其实不然。如果你没有规划好，你就会难免遇到各种各样的问题：工作不开心；没有前进的动力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能无法发挥；看到以前的同学待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；当初为了生存而找的工作，根本就不适合自己……

这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1——3年之内*明显（3年之后之所以不明显，是因为你已经被现实折磨得太久了，已经被种种不平现象同化了，因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现实碾得粉碎，于是，你也从**个志向远大的年轻人**下子变成了**个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而奔走的普通打工者）。

如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间（有的人可能会更长），而对于**个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3 年！**旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补！更有甚者，可能**辈子都无法弥补！这绝对不是危言耸听！因此，如果你的职场年龄还没有超过3年，恭喜你，还有改变命运的机会。而**旦超过了3年，那么，你的每**次改变，都将付出巨大的代价！

为什么要清楚自己的目标？因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的*终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的*根本原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣**口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。

或许你在30岁之前还有挥霍的资本，因为年轻嘛，做什么都不怕。连广告上都说了，“30岁之前，有什么好怕的？！”而**旦过了30岁，你走的每**步都必须要慎之又慎，因为：你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供房贷、你要供养年迈的父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾……等等等等，所有的这些责任，都要你来承担。如果没有规划，**旦出现问题，你只能自乱阵脚。

人生的职业发展如同**塑造**样，只不过你的产品就是你自己。你自己的发展目标，也就是你人生的**目标。有了目标，就要考虑该怎么走。每走**步，都应该离目标更近，而不是更远。所以，你每做**个决定的时候，要衡量这个决定对不对，**的标准就是：它是不是能够帮助你离目标更近？如果不是，那么，赶紧住手，因为，你走的路偏离了你的目标！再走下去，只能错得更离谱！

记住：有了规划，不**定能够成功；但没有规划，**定不会成功！

2、能力固然重要，但并不能代表全部
这里所说的能力，是指专业技能。步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么重要，它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现**个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱（这种现象，在国有企业和政府机构里特别明显，因此，在国企工作的朋友和同志要注意了）；有时候你会发现能力并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。在我原先工作的公司，有两个特别明显的例子。

**个有着丰富工作经验的男士，跳槽来到公司，能力也特别强，但就是与同事处理不好关系，自认为自己非常牛，喜欢主动当别人的“导师”，动不动就对别人的工作指手画脚，顶头上司非常讨厌他；而同时进入公司的另外**位女士，能力不是特别强，但是非常踏实、勤奋、与其他同事相处得也很好，能够顾全大局。*后试用期结束时，那位女士得到了公司的认可，而那位男士则收到了公司的辞退通知。

在职场上，**定要对职场有清醒的认识，不要生活在梦幻当中，不要太理想化，不要标新立异，不要恃才傲物，不要认为有能力就可以走遍天下。专业技能固然重要，但是职场发展看的是**个人的综合素质。综合素质高的人，才是职场发展的“潜力股”。这些综合素质，包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种“软实力”。

对于有些朋友而言，可能会对这些“软实力”不屑**顾。很多人会说，如果老板喜欢爱拍马屁的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马屁？很不幸，我会告诉你，答案是肯定的，你**定要学会拍马屁，否则吃亏的是自己。但要声明的是，我不是教你诈。**有句成语，叫外圆内方，用在人际交往上，就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系，但不可因此而失去了内心的准则，否则就变质了。尤其在**这种注重人情的，这种人际交往的能力**定要好好练练。

如果有时间，看**下《厚黑学》，了解**下现实，切忌不可因此而迷失了自己。

3、要有足够的“亮剑”资本
有的大学生经常会跟我说，我毕业之后**定要找到**份月薪多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问**句：“你凭什么达到你的目标？你的资本是什么？”然后他就会哑口无言。

我相信读过这篇文章的人也会和这位大学生**样，有着自己的伟大抱负，但是大学四年下来，你有没有想到，要实现这些目标，你的资本是什么？对于很多已经身在职场的朋友而言，你晋升的资本又是什么？

人生在发展过程中，很多时候都需要毫不犹豫地向别人展示自己的实力，要敢于展示，善于展示，这就是“亮剑”。因为这年头，酒香也怕巷子深，是金子未必会发光。相反，发光的倒是那些碎玻璃、烂瓶子。**什么都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你**直都谦虚地默默无闻，那么，你就大错特错了。

既然具备了“亮剑”的意识，那么，下**步你就要考虑到亮什么剑：我到底拿什么资本给人家看？对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本又在哪里？你的业绩提升了吗？你的能力提升了吗？你在**年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几次培训班来为自己充电？如果没有，你又凭什么让老板为你加工资？靠抱怨？你肯定会提前被职场淘汰出局！

4、慎重对待***份工作　　
这**观点，对于大学生来说，更有意义。现在整个、媒体、专家等等各种**都**直在鼓吹“先就业，再择业”。这种论调不是今年就有，而是多好多年前就出现了，并且屡屡出现，不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候，也会有很多人相信了这**点吧？管它呢，骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子再说！

但是根据本人自身的经验及职场发展的现实情况来看，本人绝对不赞同这种说法。相信现在在职场上发展不顺的朋友，多半也和***份工作有关系吧？俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。”***步错了，以后就会经常犯错。正所谓**步错，步步错。

5、要保持**种“空杯心态”　　
给大家讲**个故事。古时候有**个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师又十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还要倒呢？”

禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？这就是“空杯心态”的故事哲理。它*直接的含义就是**个装满水的杯子很难接纳新东西，要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空，只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每**个想在职场发展的人所必须拥有的*重要的心态。它告诉我们**个道理：做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多的学问，先要把自己想象成“**个空着的杯子”，而不是骄傲自满。

我见过很多的大学毕业生，刚进入公司时常常处处吹牛，说自己在学校如何如何，本来可以找到更好的工作，迫不得已才来到了这里等等之类的话，好像这家公司委屈了自己。在这里提醒**下那些即将步入职场的大学生：这种心态千万要不得！不要认为自己很牛。还是那句你不爱听的话：**什么都缺，就是不缺人！话又说回来，你要是这么牛，为什么不像比尔盖茨、戴尔、乔布斯那样，大学没毕业就退学去创办**家****的大企业？火车不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事实证明给人家看，而不是成天抱怨！

对于身在职场的朋友而言，这**心态同样重要。**有**个词，叫“虚怀若谷”。我们都知道，优秀的人有**高的素养，甚至是虚怀若谷，他们都有**个能包容**切的胸怀，有了这样的胸怀，你在职场上就会获得别人的尊重，就会获得更多的发展机会。类似的词还有“大智若愚”“大巧若拙”等等，不多说，自己去体会。

6、要懂**点做人的常识　
职场就像**个大熔炉。在职场中，不仅仅是要挣**碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。如果连*起码的道理都不懂，你不仅得不到别人的尊重，更会失去更多的发展机会。因为，在**，人际关系也是生产力。**有句古话：得道多助，失道寡助。

7、要学会遵守游戏规则　　
我为什么在文章**开头就提醒“愤青”或者“类愤青”们不要看这篇文章？

因为他们多半是放荡不羁、不会遵守游戏规则的主儿！很多人都会感觉到，在职场上发展，不仅会受到各种约束，而且处处都充满了不公平现象。比如上班迟到老板会扣你工资，但你加班的时候却从来没有拿过加班工资。这是*常

你现在就是总监啊。