诺基亚全球裁员上万人 涉及30多个国家

诺基亚刚刚宣布将启动裁员计划，其在声明中表示，裁员将在2018年年底前完成，涉及近30个国家。

“在某些重合较多的领域，如研发、区域和销售机构，以及职能部门，将会有比较大幅的人员精简。诺基亚已在2015年10月29日更新协同目标的时候明确指出这些领域。”诺基亚表示。

“今天诺基亚的代表与公司的两个欧洲工会举行了会晤。接下来的数周，类似与员工代表的磋商和会议将在近30个国家进行。不同国家的项目进展和时间表将会有差异。”诺基亚表示。

有国外媒体爆料，诺基亚将在全球范围内裁去14%的员工，预计裁员总数将在10000到15000人之间。

记者4月7日联系诺基亚相关人士，其表示裁员计划刚刚宣布，目前没有更多信息披露，不过预计将在5月季度财报中披露相关进展。

去年4月15日，诺基亚宣布和阿尔卡特朗讯合并成立新诺基亚，交易预计在今年上半年达成。在宣布合并计划时，诺基亚预计到2019年将完成9亿欧元“运营成本协同效应”。诺基亚称此次大规模裁员“作为全球协同增效转型计划的一部分”。

上述计划整体包括“整合交叉的产品和服务、中央职能以及地区和销售组织”、“削减涉及不动产、制造和供应链、信息技术以及整体一般性开支和行政管理开支等多项管理成本，包括多余的上市公司成本”、“降低采购成本”以及在2017年实现削减2亿欧元利息支出。

诺基亚和阿朗合并在中国的影响主要在于吸收原上海贝尔。

去年8月，诺基亚宣布中国华信签署《谅解备忘录》，双方将成立新的合资公司“Nokia Shanghai Bell”经营上海贝尔，诺基亚还将把在中国的电信设备业务整合并入新合资公司。

这家新的合资公司在组建过程中，尚没有公布中文名字，据本报记者了解，新的合资公司合并了两家公司的一些重叠职位。

诺基亚为什么裁员？

彭博社今日援引知情人士的消息称，作为与阿尔卡特-朗讯合并后每年至少节省10亿美元开支计划的一部分，诺基亚将在全球30多个国家展开裁员。

揭秘诺基亚裁员补偿标准

微软中国采用“N+2”的方式对诺基亚离职员工进行补偿，但由于上调了补偿的基本月工资金额、增加了提前两个月的通知离职时间及补发年终奖等多项条款，用此次被裁员的诺基亚员工话来说，“最后拿到手的钱基本和此前要求的N+6差不多”。