华为传出12月将“砍肥猫”，华为创办人暨总裁任正非点名手机高阶主管“过度给薪”问题，传将减薪至少15%，并精简高阶主管费用，引发员工热议。
华为是全球第三大手机厂，也是大陆第一家手机年出货量突破1亿支的品牌，相关策略调整，将牵动台湾供应链布局。
任正非近期对内部谈话，示警中国金融危机到来，被视为华为管理参谋部的“蓝军”也同步在内部社群发文，强调17级职等以上高阶主管“过度给薪”问题，点出华为内部层层汇报，导致决策不够灵活，资源分配失衡的问题。
由于“蓝军”是华为内部大战略指标之一，作为示警与向公司董事会提供决策建议的部门。市场传出，华为内部正检讨高阶管理人薪资，主要考量因应2017手机市况变化、让资源用于奖励内部年轻人。
大陆知名社群网站流传，华为内部正重整手机人事结构，主要为优化整体管理结构，因为手机在二线城市布局有待强化。