临近苹果iPhone 16系列新机型发布，大批劳动力涌向郑州富士康。有中介称，生产线用工需求快速增长，工人时薪最高涨到25元，制造车间做满3个月，奖金达7500元。中介还表示，这两周进厂新员工最少有5万人，还在大规模持续招人。
中介透露，当前生产线已经在全面量产新款iPhone 16系列。
根据该公司7月发布的招聘信息，富士康为返回郑州工厂的工人提供每小时25元人民币的工资以及最高7500元人民币的奖金，该奖金较富士康“A”部门（原名为综合数码产品事业群）6月提供的6000元奖金有所提高。
一名富士康组装生产线员工表示，“6月还比较轻松，但从7月中旬开始，工作强度直接拉满，平均每天加班2小时以上，新员工大批入职，但整体熟练度跟不上，导致每个人的工作量接近饱和。”
据悉，富士康是苹果iPhone手机最大的代工厂，同时也是高端Pro系列机型的主力代工厂商。富士康在郑州共有航空港厂区、经开厂区、白沙镇厂区三大厂区，其中最大的航空港厂区主要生产智能手机。
8月7日晚，郑州富士康招募中心发布了招募信息，按照不同厂区与不同事业群的用工模式，小时工的价格在23.5元至26元/时不等。在郑州航空航区工作的工人主要负责手机零配件的组装、测试和检测，根据部门、工种以及是不是老员工，返费高低不同，最低在6000元，要拿到返费，需达到一定的在职时长/打卡天数。（编注：返费工的综合薪资由每月2100元底薪、加班费等组成，在职满90天以上，最高可获8000元的激励。小时工的薪酬即是时薪乘以月总工时计算。）
若综合对比2023年、2022年的招工激励，有中介人员向澎湃新闻记者表示，郑州富士康的激励其实是在走低。2022年，富士康的最高返费达到1万元，小时工28元/小时。2023年，官方发布的返费与2024年基本一致，但去年中介将激励抬到了8500元，小时工则是27元/小时。
上述中介表示，目前富士康招募中心平均每天有一两千人应聘，相较于去年同期的三四千人有明显下降，“今年6月份之前也基本都没怎么招人，我们了解的情况是，一方面是产能降了，另一方面苹果公司有意把一些订单分给一些其他供应商，例如上海昌硕和广东立讯精密等。”
按照以往的生产规律，每年的9月至12月是富士康的生产旺季，从5-6月开始，富士康陆续招工，7-8月，各地的富士康开始大量招募派遣工。有太原富士康中介发布信息，太原富士康的小时工是23元/小时，工期至9月30日；深圳富士康的高价小时工从22元至25元/小时不等。一位在深圳富士康iPhone生产线的工人告诉记者，生产高峰持续到10月底，之后工人会陆续离职。
上月，知名苹果爆料大神郭明錤发文称从供应商的表态来看，苹果并没有追加订单，iPhone 16的订单数量约8700万台，没有太大变化。
据《环球时报》，“富士康‘回归’中国内地”，香港《亚洲周刊》近日以此为主题，报道了7月下旬富士康宣布在河南郑州投资10亿元人民币建设新事业总部大楼的项目，以及苹果新款手机iPhone16系列仍将在中国组装的消息。事实上，早在这篇报道推出之前，有关“富士康和苹果‘回来了’”的说法就已经在业内流传了。没有什么比真金白银更能代表企业对一国经济前景的看好。富士康的加码投资，是对供应链“去中国化”的有力回击，也是对中国大陆营商环境投下的信任票。
苹果公司CEO库克今年3月访华时也表示，该公司与中国供应链是双赢关系，没有比中国更重要的地方。根据苹果公司今年4月公布的供应链名单，中国大陆工厂为155家，稳居绝对第一。
当地时间8月1日美股盘后，苹果发布了截至6月29日的2024财年第三财季财报。分地区来看，苹果第三财季在大中华区的业绩表现令人失望，营收同比下降6.5%至147.3亿美元，低于分析师预期的152.6亿美元。苹果方面将大中华区业绩的下滑主要归因于美元走强的影响，称其基础业务实际上比以前更健康。
此前，第三方机构IDC发布的最新手机季度跟踪报告显示，在2024年第二季度，中国智能手机市场出货量约7158万台，同比增长8.9%。大幅降价以后，虽然苹果的市场需求明显改善，但是iOS市场出货量依然同比下降3.1%，iPhone也跌出了前五。