| 标题: 模切厂员工积**性不高怎么办？ |
*近订单不稳定，发现员工积**性比较差，这种情况怎么处理，怕影响后期的生产。
(hjghjg2008
发表于 2017/5/31 11:52:00) |
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是不是薪酬分配出问题了，或者管理出现偏颇了。
(gggwheng
发表于 2017/5/31 21:49:00) |
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调整下啊，首先从工资福利待遇、工作环境、食宿等方面****的改善，毕竟员工是企业生产的核心力量。
(hbyiyang
发表于 2017/5/31 21:55:00) |
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订单差员工积**性差，**般是薪酬降低了，要合理设计薪酬制度，如果在你企业没钱赚或者不平等待遇这是*
(n002
发表于 2017/5/31 22:40:00) |
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模切加工企业应注重公司员工的每个不良举动，关注员工的生活状况，规划公司管理制度，让员工都能感受到企业
(PP2011
发表于 2017/5/31 23:53:00) |
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我觉得就很简单，生产部毕竟是靠加班费的，淡季都这样，我们公司也是**样，人员流失的快
(kencao2016
发表于 2017/6/1 14:00:00) |
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这没法说。给的福利待遇好。员工当然有动力，同时如果公司都不挣钱了也不能贴。闲的时候可以安排**些活动
(迷惘的小李
发表于 2017/6/5 10:56:00) |
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给他们画大饼，年底分红，奖金等，偶尔吃吃宵夜灌输思想就好了，要是实在没有法子，跟我合作导热材料性价比
(振雄导热材料
发表于 2017/6/20 10:20:00) |
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薪酬体制 奖罚分明 福利待遇 还有组织个烧烤呀，旅游呀，都是可以促进团队凝聚力的。
(阿迪i
发表于 2017/7/28 14:36:00) |
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奖罚分明 可以请**些同行精英过来培训
(阿迪i
发表于 2017/8/31 13:48:00) |
